ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు భర్తీ కోసం భారీ నోటిఫికేషన్ 2025 విడుదల అయింది.ఇందులో మొత్తం 1,620 ఖాళీలు ఉన్నాయి. ఆసక్తి గల అభ్యర్థులు 13 మే 2025 తేది నుండి 02 జూన్ 2025 తేదీ లోపు ఆన్లైన్ ద్వారా అప్లై చేసుకోవచ్చు.
ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్టు నోటిఫికేషన్ 2025 యొక్క పూర్తి వివరాలు కోసం క్రింద చదవండి.
(జూనియర్ అసిస్టెంట్, స్టెనోగ్రాఫర్, టైపిస్ట్, ఫీల్డ్ అసిస్టెంట్ మరియు మరిన్ని ఉన్నాయి )

📌 1. సంస్థ పరిచయం (AP High Court Overview):
ఆంధ్రప్రదేశ్ హైకోర్ట్ రాష్ట్రంలో న్యాయ వ్యవస్థకు అత్యున్నత సంస్థ. ఇది వివిధ న్యాయ, ఆడ్మినిస్ట్రేటివ్ పోస్టుల భర్తీకి ప్రతి సంవత్సరం నోటిఫికేషన్లను విడుదల చేస్తుంది. 2025లో 1,620 ఖాళీలతో ఈ భర్తీ ప్రక్రియ ప్రారంభించబడింది.
AP హైకోర్ట్ ఉద్యోగాల ప్రాముఖ్యత :
న్యాయ సేవలో పాత్ర : కోర్టు ప్రక్రియలు, డాక్యుమెంటేషన్, పబ్లిక్ ఇంటరాక్షన్ నిర్వహణ.
సురక్షిత కెరీర్ : పెన్షన్, మెడికల్ బెనిఫిట్స్, జీవితాంతం ఉద్యోగ భద్రత.
సామాజిక గౌరవం : న్యాయవ్యవస్థలో పనిచేసే ప్రతిష్ట.
📌 2. ఖాళీల వివరాలు (Vacancy Details):
మొత్తం ఖాళీలు : 1,620 (10+ విభిన్న పోస్టులు).
2.1 ప్రధాన పోస్టులు & ఖాళీలు:
స్టెనోగ్రాఫర్ గ్రేడ్-III : 80
జూనియర్ అసిస్టెంట్ : 230
టైపిస్ట్ : 162
ఫీల్డ్ అసిస్టెంట్ : 56
ఎగ్జామినర్ : 32
కాపీయిస్ట్ : 193
డ్రైవర్ (లైట్ వెహికల్) : 28
రికార్డ్ అసిస్టెంట్ : 24
ప్రాసెస్ సర్వర్ : 164
ఆఫీస్ సబార్డినేట్ : 651
2.2 పోస్ట్ వివరణలు:
స్టెనోగ్రాఫర్ గ్రేడ్-III : కోర్టు ప్రక్రియలను షార్ట్హ్యాండ్లో రికార్డ్ చేయడం.
జూనియర్ అసిస్టెంట్ : ఆఫీస్ డాక్యుమెంటేషన్, ఫైల్ మేనేజ్మెంట్.
ఫీల్డ్ అసిస్టెంట్ : కోర్టు ఆర్డర్లను ఫీల్డ్లో అమలు చేయడం.
📌 3. అర్హతలు (Eligibility Criteria):
3.1 విద్యా అర్హతలు :
స్టెనోగ్రాఫర్ : డీగ్రీ + ఇంగ్లీష్ /తెలుగు 80 WPM టైపింగ్ స్పీడ్ .
జూనియర్ అసిస్టెంట్ : ఏదైనా డిగ్రీ + కంప్యూటర్ నాలెడ్జ్.
ఆఫీస్ సబార్డినేట్ : 7వ తరగతి పాస్.
3.2 వయస్సు పరిమితి (01-07-2025 నాటికి):
కనిష్ట వయస్సు : 18 సంవత్సరాలు.
గరిష్ట వయస్సు : 42 సంవత్సరాలు (SC/ST/BCలకు 5 సంవత్సరాల వయస్సు సడలింపు).
📌 4. జీతం మరియు ప్రయోజనాలు (Salary & Benefits):
4.1 పే స్కేల్ :
స్టెనోగ్రాఫర్ గ్రేడ్-III : ₹34,580 – ₹1,07,210.
జూనియర్ అసిస్టెంట్ : ₹25,220 – ₹80,910.
ఆఫీస్ సబార్డినేట్ : ₹20,000 – ₹61,960.
4.2 అదనపు ప్రయోజనాలు:
DA (డియర్నెస్ అలావెన్స్) : ప్రతి నెల జీతంతో అదనంగా.
HRA (హౌస్ రెంట్ అలావెన్స్) : నగరం ఆధారంగా 8%-24%.
మెడికల్ బీమా : ఉద్యోగి & కుటుంబ సభ్యులకు కవరేజ్.
📌 5. ఎంపిక ప్రక్రియ (Selection Process):
5.1 రాత పరీక్ష (Written Exam):
– పార్ట్-A : జనరల్ స్టడీస్ (100 మార్కులు).
– పార్ట్-B : టెక్నికల్/భాషా పరీక్ష (100 మార్కులు).
5.2 స్కిల్ టెస్ట్:
స్టెనోగ్రాఫర్ : షార్ట్హ్యాండ్ & టైపింగ్ టెస్ట్.
టైపిస్ట్ : టైపింగ్ స్పీడ్ టెస్ట్.
5.3 డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్ :
అన్ని ఎంపికైన అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా డాక్యుమెంట్స్ సమర్పించాలి.
📌 6. దరఖాస్తు ప్రక్రియ (Application Steps):
6.1 స్టెప్స్:
1. ఆన్లైన్ రిజిస్ట్రేషన్ : [AP హైకోర్ట్ అధికారిక వెబ్సైట్] లో నమోదు చేసుకోండి.
2. ఫారమ్ పూరణ : వ్యక్తిగత & విద్యా వివరాలను నమోదు చేయండి.
3. ఫీజు చెల్లించండి :
జనరల్/EWS/BC: ₹800
SC/ST/PwD: ₹400
6.2 ముఖ్యమైన తేదీలు:
అప్లికేషన్ ప్రారంభం : 13-05-2025
చివరి తేదీ : 02-06-2025 (11:59 PM)
7. తరచుగా వచ్చే సందేహాలు :
1. ఈ ఉద్యోగాలకు ఇంటర్వ్యూ ఉండదు. రాత పరీక్ష & స్కిల్ టెస్ట్ మాత్రమే.
2. డ్రైవర్ పోస్టుకు అర్హతలు:
10వ తరగతి + డ్రైవింగ్ లైసెన్స్ తప్పనిసరి.
3. ఆఫీస్ సబార్డినేట్ పోస్టుకు జీతం:
₹20,000 – ₹61,960 (ప్రారంభ జీతం).
📞 8. సంప్రదింపు వివరాలు (Contact):
AP హైకోర్ట్ హెల్ప్లైన్ : 0863-2225555
ఇమెయిల్ : recruitment@aphc.gov.in
STENOGRAPHER GRADE-III నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 1 : CLICK HERE
JUNIOR ASSISTANT నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 2 : CLICK HERE
TYPIST నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 3 : CLICK HERE
FIELD ASSISTANT నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 4 : CLICK HERE
EXAMINER నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 5 : CLICK HERE
COPYIST నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 6 : CLICK HERE
DRIVER (LIGHT VEHICLE) నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 7 : CLICK HERE
RECORD ASSISTANT నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 8 : CLICK HERE
PROCESS SERVER నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 9 : CLICK HERE
OFFICE SUBORDINATE నోటిఫికేషన్ డౌన్లోడ్ 10 : CLICK HERE
📌 9. ప్రిపరేషన్ టిప్స్ (Tips to Crack Exam):
1. సిలబస్ ఫోకస్ : జనరల్ స్టడీస్ & భాషా పరీక్షకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.
2. మాజీ పేపర్లు : AP హైకోర్ట్ వెబ్సైట్లో డౌన్లోడ్ చేసుకోండి.
3. టైమ్ మేనేజ్మెంట్ : ప్రతి సెక్షన్కు సమయం కేటాయించండి.
📌 ముగింపు:
AP హైకోర్ట్ ఉద్యోగాలు స్థిరమైన కెరీర్ & సామాజిక గౌరవం కలిగి ఉంటాయి. ఈ అవకాశాన్ని వేగంగా ఉపయోగించుకోండి! ఈ గైడ్ను షేర్ చేసి ఇతరులకు సహాయపడండి.




